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【中小企業の事業承継】ローカルルールを廃止しなければならない理由とは?

1 社歴の長い会社にはアカが積りまくっている 弊所が事業承継に絡んでお手伝いさせて頂くお客様の会社の場合、社歴が長く歴史ある会社からのお仕事となります。弊所は、特に事業承継に当たって、金融機関、中でもメインバンクとの関係 […]

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【中小企業の銀行対策】経営者が健康を維持しなければならない理由とは?

1 中小オーナー企業経営者は、舐められてはいけない 大企業と違い、中小企業でかつオーナー企業は、多くのケースでオーナー兼社長は代表権を持ち、発行済み株式の大半を有しています。自ら取締役会を招集し、株主総会を開催すれば、圧 […]

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【中小企業の事業承継】ジュニアが身につけるべき「帝王学」とは?

1 中小企業の事業承継の現状とは 中小企業の事業承継が様々なところで論じられるようになりました。わが国の中小企業の数はざっと420万社。わが国の会社の中で、中小企業が占める割合は99%。そのほとんどがオーナー企業です。高 […]

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【小規模企業者の生き残り策】オーナー一族が一丸となる

1 小規模企業者と中小企業の差 大企業、中小企業と大きく、一般的に会社の規模で区別されます。因みに、中小企業(者)とは、ちゃんと定義があって、製造業の場合、資本金額3億円以下、従業員数300人以下卸売業の場合、資本金額1 […]

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【中小企業の経営者心得】人事異動を断行してみる

人事異動を断行してみる。

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【中小企業の事業承継】年末年始に事業承継の家族会議を開催しよう

1 年末年始だからこそ、中小企業経営者は自らをルーティンから解き放つ 2022年も今日を入れてあと3日。役所を含めて、多くの会社が今日からお休み。今日から本格的に帰省・出国ラッシュが始まりました。年末年始、親族が集まるこ […]

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