【中小企業の事業承継】事業承継の鍵は帝王学と子離れである理由とは？
今日のブログネタは、中小企業の事業承継として、事業承継の鍵は帝王学と子離れである理由について考えます。 今日の論点は、下記の２点。 １ 息子に帝王学を授ける２ 事業承継後は潔く身を引き子離れする どうぞご一読下さい。 １ […]
【中小企業の事業承継】理想的な事業承継者が創業者の子息である理由とは？
今日のブログネタは、中小企業の事業承継のあり方として、理想的な事業承継者が創業者の思想である理由について考えます。 今日の論点は以下の２点。 １ 創業者の背中を間近で見てきたのが子息である２ 全てのステークホールダー、中 […]
【中小企業のサバイバル】同業他社、異業種とアライアンスを結ぶ必要性とは？
１ アフターコロナで、中小企業を含めた再編は加速する 今日は、中小企業のサバイバル策として、同業他社、異業種とアライアンスを結ぶ必要性について考えてみることにします。コロナの影響が概ね収束し、社会全体がコロナ前に回帰しよ […]
【中小企業の事業承継対策】ゴールデンウィークに親族会議を行う必要性とは？
１ ３年振りの制限なきゴールデンウィークにやるべきこと ゴールデンウィークが始まりました。国内旅行な過去最大規模規模の民族大移動となり、飛行機も新幹線も大混雑となっているようです。中小企業経営者も、少しはリラックスできる […]
【中小企業の事業承継対策】最も理想的な事業承継のタイミングとは？
１ 財務体質と収益力の強化が事業承継の第一歩である 今日は、中小オーナー企業の最も理想的な事業承継のタイミングについて考えます。中小オーナー企業の事業承継は非常に悩ましいところです。創業オーナー社長のジュニアが会社に入社 […]
【中小企業の事業承継】ローカルルールを廃止しなければならない理由とは？
１ 社歴の長い会社にはアカが積りまくっている 弊所が事業承継に絡んでお手伝いさせて頂くお客様の会社の場合、社歴が長く歴史ある会社からのお仕事となります。弊所は、特に事業承継に当たって、金融機関、中でもメインバンクとの関係 […]
【中小企業の事業承継】ジュニアが身につけるべき「帝王学」とは？
１ 中小企業の事業承継の現状とは 中小企業の事業承継が様々なところで論じられるようになりました。わが国の中小企業の数はざっと420万社。わが国の会社の中で、中小企業が占める割合は99％。そのほとんどがオーナー企業です。高 […]
【小規模企業者の生き残り策】オーナー一族が一丸となる
１ 小規模企業者と中小企業の差 大企業、中小企業と大きく、一般的に会社の規模で区別されます。因みに、中小企業（者）とは、ちゃんと定義があって、製造業の場合、資本金額３億円以下、従業員数300人以下卸売業の場合、資本金額１ […]
【中小企業の事業承継】年末年始に事業承継の家族会議を開催しよう
１ 年末年始だからこそ、中小企業経営者は自らをルーティンから解き放つ 2022年も今日を入れてあと３日。役所を含めて、多くの会社が今日からお休み。今日から本格的に帰省・出国ラッシュが始まりました。年末年始、親族が集まるこ […]